liderazgo

El rol del líder y el arte de la paz – Parte II

El rol del líder y el arte de la paz – Parte II

Por: Francisco Manrique. Leer El rol del líder y el arte de la paz – Parte I En procesos de paz, como es el caso colombiano, donde los cambios deberán ser parte  una pieza clave de los acuerdos, los líderes son fundamentales. El proceso puede ser muy fácilmente descarrilado por aquellas personas que tienen ese rol, […]

Rediseñar el sistema humanitario: el poder del liderazgo local

Rediseñar el sistema humanitario: el poder del liderazgo local

Desde el tsunami del Océano Índico al tifón Haiyan de las Filipinas, pasando por el largo conflicto en Siria, Oxfam está presente siempre que se produce un desastre que afecta las personas más pobres del mundo. Y, cada vez, las acciones heroicas de la población local, que lucha por proteger y cuidar a sus comunidades, […]

Aumentar su Capacidad Adaptativa: reto para Colombia

Aumentar su Capacidad Adaptativa: reto para Colombia

Por: Francisco Manrique. “No son las especies más fuertes las que sobreviven, aún los más inteligentes, si no las que más son proclives al cambio”. Charles Darwin Para poder interpretar mejor los cambios que se están dando en la sociedad colombiana en la actualidad, y la incertidumbre que los acompaña en todos los niveles, se necesita […]

Las divergencias que nos matan

Las divergencias que nos matan

Por: David Juliao Esparragoza. Gratamente sorprendido me encuentro después de asistir al conversatorio “Business Culture in the European Union: perspective of international students” realizado por estudiantes nacionales y extranjeros de la Escuela de Negocios donde se evidencia que el acceso a la experiencia internacional comprueba y valida las teorías que se consolidan en el entendimiento […]

Liderazgo, formación y revolución

Liderazgo, formación y revolución

Por: Gustavo Mutis. El liderazgo colectivo de la única fuerza capaz de impulsar la transformación que demanda Colombia. El liderazgo es una responsabilidad que le competen a todos los colombianos. Solamente cuando dejamos atrás el apego a la figura de un gran líder salvador, héroe o caudillo, y empecemos a ejercer el liderazgo colectivo en […]

Hacia una organización mas adaptativa

Hacia una organización mas adaptativa

Juan Carlos Eichholz. “No son las especies más fuertes las que sobreviven, ni aun las más inteligentes, sino las más proclives al cambio”. El autor de esta frase es Charles Darwin, y la escribió pensando en los sistemas biológicos. La misma frase podríamos aplicarla, sin embargo, a los sistemas sociales, reemplazando la palabra “especies” por […]

La importancia de la visión de futuro en el liderazgo

La importancia de la visión de futuro en el liderazgo

Por: Francisco Manrique. En este Post, quiero compartir con el lector las palabras que dirigí en la clausura de la décima promoción de Origen Red de Liderazgo. Esta es una iniciativa que comenzamos con un grupo de amigos, hace nueve años, con el fin apoyar a personas con alto potencial de liderazgo. Para ello tomé […]

No gerentes, líderes

No gerentes, líderes

Por: Gustavo Mutis. Somos protagonistas, actores y testigos de uno de los momentos más fascinantes de nuestra historia: las fronteras se derrumban las comunicaciones modernas nos acercan con las más remotas distancias, todos los sistemas políticos, sociales y empresariales están transformando, entrelazan las economías inclusive, ya estamos todos familiarizados con la frase profunda en incuestionable […]

El liderazgo que Colombia necesita – Parte III

El liderazgo que Colombia necesita – Parte III

Por: Francisco Manrique. El liderazgo que Colombia necesita – Parte I El liderazgo que Colombia necesita – Parte II El mensaje es claro: estas tres condiciones atienden los puntos ciegos de los esfuerzos de cambio que se basan en supuestos rígidos y agendas preestablecidas. No se entiende que para transformar los sistemas, se necesita cambiar […]

El liderazgo que Colombia necesita – Parte II

El liderazgo que Colombia necesita – Parte II

Por: Francisco Manrique. El liderazgo que Colombia necesita – Parte I Los líderes sistémicos tienen la habilidad de ver el sistema en su conjunto, y no desde una perspectiva parcial. Esta habilidad es esencial para construir un entendimiento compartido de los problemas complejos. Desde una visión común, es posible construir soluciones colaborativas conjuntas en función […]