Género

Incorporar la dimensión de género en las políticas fiscales

Incorporar la dimensión de género en las políticas fiscales

Es necesario incorporar la dimensión de género en las políticas fiscales frente a la pandemia y la economía del cuidado en una recuperación transformadora: Alicia Bárcena La Secretaria Ejecutiva de la CEPAL participó en un seminario web organizado por el Women Lead program de la School of Advanced International Studies de la Universidad Johns Hopkins […]

Movilizando a los hombres para una nueva normalidad

Movilizando a los hombres para una nueva normalidad

Por: Aapta Garg No es ningún secreto que, a nivel mundial, las mujeres asumen la mayor parte del trabajo no remunerado dentro del hogar. La pandemia global ha sobrecargado la economía del cuidado, llevando a que el rol de la mujer en el hogar se vea intensificado. ONU Mujeres ha enfatizado que, “Con los niños fuera […]

6 razones por las que el impacto del Coronavirus afecta a las mujeres

6 razones por las que el impacto del Coronavirus afecta a las mujeres

Por: El Grupo Regional de Derechos de las Mujeres y Damaris Ruiz La casi totalidad de los países de América Latina y el Caribe y del mundo han tomado medidas para frenar el avance del Coronavirus (COVID-19): cierre de escuelas, universidades y oficinas, “flexibilización” del trabajo para algunos sectores privilegiados, llamados a no usar el […]

Op ed: De cómo la COVID-19 podría contribuir a la justicia de género

Op ed: De cómo la COVID-19 podría contribuir a la justicia de género

Proyecto de tribuna de opinión conjunta de la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, y la comisaria de la UE para la Igualdad de Género, Helena Dalli Las catástrofes moldean el curso de la historia. La gripe española de 1918 originó el acceso de muchas mujeres al mercado de trabajo, en funciones previamente reservadas […]

¿Ampliará la COVID-19 la brecha de justicia en materia de género?

¿Ampliará la COVID-19 la brecha de justicia en materia de género?

Por: Sandie Okoro y Paul Prettitore En todo el mundo, las mujeres sólo tienen tres cuartas partes de los derechos legales que se conceden a los hombres, siendo las peores desigualdades aquellas relacionadas con las relaciones familiares, el empleo, el control de los activos económicos y la violencia. Por lo tanto, es fundamental garantizar que […]

Imaginen un mundo donde el género no importe

Imaginen un mundo donde el género no importe

Por: José Cuesta y Ulrich Zachau ¡Ese mundo ya se ha imaginado! Imaginar algo es el primer paso para hacerlo posible. Gloria Steinem, una conocida feminista, imaginó un mundo en el que el género no importase. Ella lo planteó de esta manera tan elocuente: “Una sociedad con igualdad de género sería aquella en la que la […]

Hola robots, ¿adiós mujeres?

Hola robots, ¿adiós mujeres?

Por: Laura Ripani, Mariana Viollaz, Agustina Suaya. Autos que se manejan solos, máquinas que leen y procesan miles de expedientes en minutos, robots capaces de realizar complejísimas operaciones quirúrgicas, algoritmos que escriben con soltura periodística la información meteorológica y de la bolsa… En la cuarta entrega de la serie ‘El futuro del trabajo en América Latina y el […]

Países de la región aún enfrentan múltiples desafíos para superar los nudos de la desigualdad de género hacia 2030

Países de la región aún enfrentan múltiples desafíos para superar los nudos de la desigualdad de género hacia 2030

La CEPAL presenta el primer informe regional sobre el avance en la aplicación de la Estrategia de Montevideo para la implementación de la Agenda Regional de Género, en el marco de la XIV Conferencia Regional sobre la Mujer que se celebra en Santiago, Chile. A 40 años de la adopción de la Convención sobre la […]

¿Cómo incorporar a más mujeres propietarias de empresas en las cadenas de valor?

¿Cómo incorporar a más mujeres propietarias de empresas en las cadenas de valor?

Por: Isabel Berdeja y Gabriel Jiménez. Cuando hablamos de cadenas de valor y género, hablamos de un entorno que mantiene a las empresas proveedoras propiedad de mujeres sin el mismo acceso que aquellas lideradas por varones. Romper esta asimetría significaría una verdadera victoria para la inclusión y el desarrollo. Si una compañía de América Latina contrata […]

Proteger para promover: ¿Cómo gestionar los riesgos de género?

Proteger para promover: ¿Cómo gestionar los riesgos de género?

Por: Michelle Shayer y Elizabeth Nicoletti. La comunidad de financieras de desarrollo se esfuerza por promover la igualdad de género. Replantear el género como un riesgo, antes de sugerir programas de inclusión, puede permitir a las empresas identificar formas tangibles de apoyar la gestión de riesgos y la sostenibilidad a largo plazo. A fines de 2019, el Gobierno […]