Mi madre proviene de una familia de agricultores pobres. Ella fue la única niña de cuatro hijos. Pero mis abuelos se aseguraron de que ella recibiera educación universitaria y de que obtuviera su diploma de ingeniera civil en la década de los sesenta. Mi madre fue una de las pocas estudiantes mujeres en la universidad y luego fue una de las pocas ingenieras de rango superior en la industria de la construcción en China.

Mis padres mantuvieron la tradición de tratar a niñas y niños con igualdad. Mi hermana y yo tuvimos la suerte de nacer en una familia emancipada de ciertas tradiciones. Cuando crecí, me di cuenta que esta realidad es totalmente diferente en el caso de millones de otras niñas.

En mi carrera como periodista y ahora como gerenta de medios, me di cuenta de que la discriminación y la opresión es la triste realidad de incontables mujeres y niñas de todo el mundo. Los derechos de las mujeres son derechos humanos. Si el 50% de la humanidad se oprime, ¿cómo se puede esperar un futuro brillante y sostenible para el mundo? Por eso alzo mi voz en pos de los derechos de las mujeres.

La igualdad de género en los medios

Hoy, los medios de comunicación públicos tienen un papel fundamental en la difusión de información confiable y no sesgada. En su capacidad como emisora internacional de Alemania y socia del Pacto de medios de comunicación para la igualdad de género con ONU Mujeres, Deutsche Welle ofrece a su audiencia mundial información de manera gratuita en 30 idiomas en la televisión, la radio, la Internet y los medios sociales.

Con nuestra programación, le damos a las mujeres y las niñas visibilidad y dejamos que sus voces se amplifiquen en todo el mundo. Por ejemplo, Fuerza Latina es una serie en español que presenta a mujeres valientes de América Latina; DW Women es una página de Facebook dedicada a la cobertura multimedia relativa a la igualdad de género; y Plus 90 es un canal de YouTube en colaboración con otras emisoras internacionales destinada a usuarios de habla turca, con un enfoque particular en relatos con perspectiva de género.

“ Le damos a las mujeres y las niñas visibilidad y dejamos que sus voces se amplifiquen en todo el mundo.”

La paridad de género debería incluirse en la política corporativa de los medios de comunicación —en el proceso de contratación, en la elección de temas y de quienes los presentan o realizan entrevistas, y en la adopción de un lenguaje sensible al género tanto en las comunicaciones corporativas como en la cobertura de los medios. Según un estudio que llevó adelante en 2018 ProQuote Medien, DW es líder, con el 51,9%, en la lista de liderazgo femenino en periodismo dentro de las emisoras públicas de Alemania. No obstante, aún nos queda un largo camino por delante y trabajamos hacia la paridad de género en la programación y en la cultura corporativa.

La representación de las mujeres en pantalla sólo puede superarse si cada uno de nosotros está listo para hacer un cambio: poner fin a los estereotipos de género, relatar historias verdaderas de mujeres de distintos entornos, alentar mujeres a aparecer en pantalla como presentadoras, reporteras y expertas, y brindarles espacios seguros en línea sin discursos de odio ni acoso.

De cara al futuro, con la nueva generación

Tal como expresa el dicho chino, “un viaje de miles de kilómetros empieza con un solo paso”. Nunca es muy tarde para comprometerse con la igualdad de género. Comience con sus primeros pasos en la familia, con amistades, en su comunidad, escuela y luego en su vida profesional.

Juntas somos fuertes —conéctese con personas que piensen del mismo modo, con adolescentes de distintos géneros, a fin de aunar recursos, generar sinergias y aumentar los efectos en general. Por último, pero no por ello menos importante, observe con curiosidad y explore nuevos ámbitos que podrían no ser profesiones “típicamente femeninas”, como ingeniera de sonido o camarógrafa.

También es importante que los hombres se involucren desde el comienzo. Por ejemplo, cuando hablamos de conciliar la carrera con la familia, no sólo pensamos en las mujeres, sino también en los hombres, que desean pasar más tiempo con sus familias, hijas e hijos.

Nota publicada en ONU Mujeres, reproducida en PCNPost con autorización

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SOURCE: ONU Mujeres