Por: David Malpass

Presidente del Grupo Banco Mundial

Me gustaría compartir públicamente mis opiniones sobre el racismo y los horribles acontecimientos ocurridos en las últimas semanas. Me siento apoyado por el diálogo profundamente emotivo y reflexivo que tiene lugar en el Grupo Banco Mundial, y que incluye impactantes blogs, mensajes, conversaciones y reuniones masivas.

Hemos acordado pronunciarnos al respecto, por lo que intentaré hacerlo aunque sé que no podré encontrar las palabras adecuadas o lo suficientemente enfáticas.

Lo que le pasó a George Floyd es muy reprochable. Espero que se haga justicia para él y su familia. Sin embargo, con ello no se podrá enmendar su muerte y el dolor causado a él, su familia y todos los que se preocupan por la humanidad. El flagelo del racismo es profundo y dañino, y debe ser confrontado y eliminado.

La discriminación racial y la injusticia social no tienen cabida en ninguno de nuestros lugares de trabajo ni en la sociedad.

La semana pasada, participé en dos importantes conversaciones con todo el personal sobre el tema del racismo, junto a miles de mis colegas del Banco. Me he sentido rebasado por sus emociones y las mías, que incluyen la ira, la compasión y la vergüenza por actos tan indefendibles. Analizamos lo que podemos hacer como institución, y hemos convocado a todo el personal a formar parte de esta conversación.

Pancarta contra la discrimación racial y la injusticia social en la sede del Grupo del Banco Mundial en la ciudad de Washington. Foto: © Banco Mundial

Anuncié, la semana pasada, la creación de un Grupo de Trabajo sobre el Racismo con un amplio mandato para abordar cuestiones relacionadas con este problema dentro de nuestra institución, nuestros programas y nuestros países clientes. La primera vicepresidenta y consejera jurídica general del Grupo Banco Mundial, Sandie Okoro, encabezará dicho grupo y trabajará estrechamente con el Departamento de Recursos Humanos, el Departamento de Operaciones, los Servicios de Justicia Interna, nuestro actual Consejo de Diversidad e Inclusión, y las oficinas del Grupo Banco Mundial en todo el mundo.

Estoy seguro de que en nuestra institución podemos hacer más para combatir las injusticias, el racismo y la desigualdad dentro del Grupo Banco Mundial y en todo el mundo. Junto con el equipo directivo completo, esperamos colaborar muy de cerca con el grupo de trabajo, todo el personal, los accionistas, las organizaciones de la sociedad civil y las comunidades en las que trabajamos en todo el mundo; es crítico que nos escuchemos unos a otros y encontremos maneras de tomar medidas contra el racismo.

En nuestra institución podemos hacer más para combatir las injusticias, el racismo y la desigualdad dentro del Grupo Banco Mundial y en todo el mundo.

Este viernes 19 de junio se conmemora el fin de la esclavitud en Estados Unidos y el «Juneteenth» (Día de la Emancipación) se reconoce en todo el país como un momento para admitir las atrocidades del pasado y asumir compromisos para poner fin al racismo.

El Grupo Banco Mundial ha organizado un evento para todo el personal, que se realizará en la mañana del 19 de junio, para recordar este día histórico y hacer una demostración pública de nuestros valores. En dos de nuestros edificios, en la ciudad de Washington, se pondrán carteles con el mensaje #EndRacism. La discriminación racial y la injusticia social no tienen cabida en ninguno de nuestros lugares de trabajo ni en la sociedad. 

Nota publicada en Voces, Perspectivas del desarrollo del Banco Mundial, reproducida en PCNPost con autorización

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SOURCE: Voces, Banco Mundial