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¿Se está uberizando el mercado laboral?

¿Se está uberizando el mercado laboral?

Por: David Kaplan. En el insistente debate sobre el futuro del trabajo, una de las afirmaciones más importantes es que la economía compartida (gig economy, en inglés) está transformando el mercado laboral y que este proceso continuará y acelerará. En este mismo blog, colegas míos han dicho que la economía compartida “ha roto con las […]

El impacto de la tecnología en la formación para el trabajo

El impacto de la tecnología en la formación para el trabajo

Por: Francisco Manrique. He escrito muchos blogs sobre los cambios tecnológicos que están transformado la realidad para mucha gente. Y en las últimas semanas, he escrito acerca del impacto social que estas transformaciones han generado, comenzando con la marginalización de mucha gente, que no entiende lo que está pasando. El periodista Thomas Friedman, autor de […]

Educación más allá de la empleabilidad

Educación más allá de la empleabilidad

Federico Mayor Zaragoza, director general de la Unesco entre 1987 y 1999, ha lamentado recientemente que se esté confundiendo educación con capacitación profesional. La educación, como muestra el Informe GEM 2016, puede hacer mucho para construir la paz, contra el cambio climático, construir ciudades inclusivas, disminuir desigualdades y desarrollar sociedades prosperas. De hecho, educación y […]

Poniéndose al día con las habilidades para el mercado laboral

Poniéndose al día con las habilidades para el mercado laboral

Por: Laura Ripani y Oscar Mitnik. La mayoría de los jóvenes que ingresarán en el mercado laboral este año en América Latina y el Caribe se enfrentan a un difícil camino por delante. Si logran conseguir un empleo, no tendrán un trabajo en lo que se conoce como el sector formal, que consiste en empresas bien establecidas […]

Reto de visualización de datos: el empleo joven en América Latina y el Caribe

Reto de visualización de datos: el empleo joven en América Latina y el Caribe

Por: Mariangela Mendoza y Melani Gualavisí. La visualización de datos está de moda. Parece lógico: en un mundo como el actual, en el que cada vez contamos con más cantidad de información (y más compleja), tienen éxito quienes logran simplificar y hacer más fáciles de comprender los datos. En este blog se pueden encontrar numerosos […]

Lo que está en juego para el seguimiento del progreso en relación con la equidad en la educación

Lo que está en juego para el seguimiento del progreso en relación con la equidad en la educación

4.5 De aquí a 2030, eliminar las disparidades de género en la educación y asegurar el acceso igualitario a todos los niveles de la enseñanza y la formación profesional para las personas vulnerables, incluidas las personas con discapacidad, los pueblos indígenas y los niños en situaciones de vulnerabilidad. Si bien se ha progresado en el […]

Hacer que el futuro del trabajo sea más inclusivo y equitativo

Hacer que el futuro del trabajo sea más inclusivo y equitativo

Por: Siddhartha Raja. Especialista Senior en Tecnología y Trabajo del Banco Mundial. Se especula mucho acerca de la cantidad de puestos de trabajo que se podrían automatizar usando máquinas cada vez más inteligentes. Una estimación (PDF, en inglés) indica que en países como Estados Unidos desaparecería casi la mitad de los empleos actuales, mientras que otro cálculo señala que eso […]

La nueva era del trabajo

La nueva era del trabajo

Por: Samantha Pérez. La forma de trabajar ha cambiado. Para muchos, trabajar ya no significa pasar 8 horas (o más) sentado o sentada en una oficina. En entradas anteriores ya advertimos que el mercado laboral se estaba convirtiendo en un entorno más flexible, en el cual habría menos espacios para empleos de toda la vida y que […]

La importancia de la formalización de trabajadores no asalariados

La importancia de la formalización de trabajadores no asalariados

Por: David Kaplan y María Laura Oliveri. La mayoría de los trabajadores de América Latina y el Caribe (ALC) son asalariados, es decir, reciben una remuneración a cambio de poner su esfuerzo y talento a la disposición del empleador. En 2014, los asalariados representaban un 66% del total de ocupados. Tradicionalmente, los sistemas de seguridad social de la región […]