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Desde mi perspectiva: Empoderar a las mujeres indígenas con discapacidad

Desde mi perspectiva: Empoderar a las mujeres indígenas con discapacidad

Por: Pratima Gurung. Desde mi perspectiva: “Debemos sentarnos a la mesa de toma de decisiones”. Según Pratima Gurung de Nepal, empoderar a las mujeres indígenas con discapacidad comienza por asignarles el papel de participantes y de responsables en la toma de decisiones, y no el simple papel de observadoras. Hace hincapié en la necesidad de fortalecer […]

Tecnología para la inclusión

Tecnología para la inclusión

Por: Cesar Augusto Viloria. El Ministerio de Tecnologías de Información y Comunicaciones lleva algunos años trabajando por la inclusión de estas personas y por esta razón desarrolló el proyecto ConverTIC. Los beneficios que traen las Tecnologías de la Información y Comunicaciones no son solamente en el ámbito del consumo y el futurismo. Hay una función […]

Pacto de Productividad

Pacto de Productividad

Pacto de Productividad busca mejorar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad, contribuyendo de esa forma a su inclusión económica y social. Pacto de Productividad es una iniciativa que busca desarrollar un modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad en el que se articulen y fortalezcan en alianza con el sector empresarial, […]

Lo que las empresas deben saber para promover el empleo inclusivo

Lo que las empresas deben saber para promover el empleo inclusivo

Por: Ángela Escallón Emiliani. Directora Ejecutiva de la Fundación Corona. En un artículo reciente sobre “Las empresas que emplean personas en condición de discapacidad”, nos encontrábamos con unas cifras preocupantes; según estos datos, en Colombia hay aproximadamente un millón quinientas mil personas en condición de discapacidad que están en edad de trabajar, de las cuales […]

Desde mi perspectiva: Discapacidad

Desde mi perspectiva: Discapacidad

Por: Cristina Francisco Reyes. Uno de mis principales obstáculos enfrentados es el hecho de que como mujer con discapacidad ser estigmatizada y etiquetada como ‘enferma’, incapaz desde un punto de vista, de poder desarrollar un liderazgo, tener incidencia e influenciar para lograr los cambios sociales que nos permitan lograr equidad para nuestra igualdad y nuestra participación […]